剛?cè)肼殘觯±詈屠贤醵寄玫搅艘环萑~草圖案的入職禮品。小李覺得不過是普通的裝飾品，隨手丟在了抽屜里。而老王卻從中看到了機遇和挑戰(zhàn)，他將三葉草的每一片葉子都解讀為：知識、技能、人脈。他開始有意識地學習新知識，提升專業(yè)技能，積極拓展人脈圈。一年后，小李還在原地踏步，抱怨工作無聊，而老王已經(jīng)升職加薪，成為了團隊的核心人物。同樣的三葉草，為何帶來截然不同的結果？成品人和精品人的差距，或許就在于此。想知道如何像老王一樣，從三葉草中汲取力量，成為職場中的精品人嗎？快來看今天的視頻！